当社の強み

当社は、中堅・中小企業向け人材マネジメント施策の立案及び実行支援に専門特化したコンサルティング会社です。一般事業法人全般をはじめ、病院や学校法人など特定業種も対象として、人事制度構築や働き方改革に関するコンサルティング、教育研修、助成金申請(弊社グループの社労士オフィスとの直接契約)の各分野でサービス提供をしております。


昨今のコロナ禍の影響からご依頼が増えているジョブ型人事制度の設計・導入・運用を始めとして、同一労働同一賃金や長時間労働の是正、副業・兼業の制度化、人材育成や教育研修、厚生労働省雇用関連助成金の獲得に至るまで、多様化する人材マネジメントのニーズにも的確にお応えし、顧客企業にとって最適最善な制度設計、組織文化の醸成をご支援いたします。

当社サービスの特徴

➀対象とする企業・法人
中堅・中小規模の事業会社(全業種)、医療法人、介護施設事業者、学校法人等を対象としています。

②サービススタイル
・顧客企業の個別事情を踏まえた完全オーダーメイド型コンサルティングです。
・人事制度を始め、働き方改革や教育研修等、人材マネジメント施策を総合的に取り扱います。

③サービスコンセプト
”人事は戦略と組織に従う”をモットーに、企業人事を考えるに当たっては、経営ビジョンと事業戦略の方向性をスタート地点に組織と人事の在り方を考える「ヒト×経営」コンサルティングを標榜しております。

当社の強み

 当社は、次の点を強みとしてコンサルティングサービスを展開しております。

➀事業戦略から落とし込む人事人材戦略
上記の通り、常に経営の視点で組織や人事のあり方を考え、事業戦略の実現と業績拡大に寄与する人事戦略の立案と実行及び具体的施策への展開を強みとしています。

②仮説に基づく多面的な解決アプローチ
例えば、近年増大する若手社員の離職を抑えたいという課題の解決アプローチを検討する場合、離職率上昇の原因についてファクトに基づきあらゆる角度から仮説を設定します。その上で若年層賃金の改善、長時間労働の是正、職場環境の改善、組織マネジメントの強化等、根本的な課題解決に最も効果的なアプローチを探ります。

③豊富な経験に裏打ちされた高い専門性
これまで200社近い企業に対してコンサルティングを実施し、製造業、サービス業、IT関連業等多岐に亘る業界・業種の顧客企業に対して、人事制度構築・運用支援を中心とした課題解決に向き合ってきました。このような豊富な実績と経験から生まれた知見をベースとして、サービス品質と専門性の向上に取り組んでおります。

④実行支援や助成金受給までをサポート
制度設計後の現場での浸透・定着化、運用・実行支援を確実にサポートいたします。制度導入時の社内説明会や浸透を図るための研修等、全て顧客の実情に合ったオリジナルの内容で実施いたします。また、厚生労働省の雇用関連助成金となる制度については、弊社グループの社労士オフイスより受給支援のご案内をいたします。